Senior Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) B2B New Business – HR-Tech, Recruiting & Jobbörse
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Senior Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) B2B New Business – HR-Tech, Recruiting & Jobbörsen | München & Remote
idaris – eine Marke von stellenanzeigen.de eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland – schafft digitale Recruiting-Erlebnisse, die Unternehmen und Menschen verbinden - und entwickelt Lösungen, die Recruiting neu denken. Als Pionier für Jobbörsen-Technologien und hochwertige Stellenanzeigen-Produkte gestalten wir seit über 25 Jahren leistungsstarke Karriereportale, die Arbeitgebern echte Vorteile im Wettbewerb um Talente verschaffen:
Mit fundierter Marktkenntnis im HR-Tech-Umfeld vereinen wir technologische Innovation mit einem tiefen Verständnis für moderne Talentgewinnung. Wir unterstützen unsere Partner dabei, ihre eigenen Jobbörsen und Portallösungen weiterzuentwickeln - praxisnah, zukunftsorientiert und mit klarer Fokussierung auf Nutzererlebnis und Markterfolg.
Im Mittelpunkt steht ein ganzheitlicher, partnerschaftlicher 360°-Service, der spürbar entlastet, Orientierung schafft und Recruiting-Ergebnisse nachhaltig verbessert. Denn erfolgreiche Personalgewinnung braucht mehr als Technik - sie braucht Menschen, Ideen und Leidenschaft.
idaris - wo Expertise, Technologie und Begeisterung Zukunft gestalten.
Deine Aufgaben - Fokus auf New Business & Wachstum
- Proaktive Akquise und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale im B2B-Umfeld (Hunter-Ansatz)
- Vertrieb von digitalen Recruiting-Lösungen und Jobbörsen-Technologien mit Fokus auf Plattform- und Marktplatzmodelle
- Beratung von Medienhäusern, Verlagen, Fachportalen und Unternehmen beim Aufbau, Betrieb und der Monetarisierung eigener Stellenmarkt-Plattformen
- Steuerung komplexer, mehrstufiger B2B-Sales-Zyklen (Lead → Abschluss → Ausbau) mit verschiedenen Stakeholdern
- Durchführung von Pitch-Terminen, Präsentationen sowie Vertragsverhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
- Eigenverantwortliches Pipeline-Management inkl. Forecasting, KPI-Steuerung und Zielverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Business Development zur Entwicklung marktfähiger Lösungen und Vertriebsstrategien
Dein Profil - Hunter-Mentalität trifft Sales Exzellenz
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb,Key Account Management oder Sales auf Senior-Level
- Nachweisbare Vertriebserfolge in der Neukundenakquise / New Business (z. B. Zielerreichung, Umsatzverantwortung)
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen und digitalen Lösungen (z. B. HR-Tech, Online-Recruiting, Plattformlösungen, idealerweise im Kontext von Solution Selling)
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Sales-Strukturen und mehrstufigen Entscheidungsprozessen
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Abschlussstärke auf C-Level
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb an Medienhäuser, Verlage oder vergleichbare B2B-Zielgruppen
- Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Deine Benefits bei uns
- Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
- Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
- Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
- Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo!
- Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 5 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an
- Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
- Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten
- Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:
Leon Hipp
HR Business Partner
089 550024-815
