(Senior) Performance Marketing Manager (Campaigns) (m/w/d)

Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.

Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Im Anschluss ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und steuerst Recruiting-Kampagnen auf Google Ads und Meta Ads (Facebook und Instagram), von der ersten Idee bis zum Livegang, um die besten Kandidaten für die Stellen unserer Kunden zu finden
Du übernimmst das komplette Ad-Management eigenständig: Erstellung, Optimierung, Steuerung und Qualitätssicherung liegen in deiner Hand
Du behältst die Kampagnenperformance im Blick, wertest Kennzahlen wie CPA (Cost per Application) und Bewerbungsqualität aus und bereitest sie in aussagekräftigen Reportings auf
Du bist die kommunikative Schnittstelle zwischen Kampagnenmanagement, Vertrieb und Kundenservice
Du treibst die Weiterentwicklung unserer Kampagnenprozesse und unseres Ad-Managements aktiv voran
Du unterstützt je nach Bedarf interimsweise auch in angrenzenden Themen des Performance Marketings, etwa im Bereich Paid Social

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Online- beziehungsweise Performance Marketing mit Fokus auf Kampagnenerstellung und ausgeprägtem Zahlenverständnis
Sehr gute Kenntnisse in Aufbau und Optimierung von Meta Ads (Facebook und Instagram) sowie Google Ads
Erfahrung mit katalog- beziehungsweise feedbasierten Kampagnen
Erfahrung mit Feed-Management-Systemen wie Channable ist ein Plus
Erfahrung mit KI-gestützten hochautomatisierten Kampagnentypen, zum Beispiel Performance Max oder Meta Advantage+
Idealerweise Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n oder Make
Erfahrung im Projektmanagement, du behältst auch bei mehreren Kampagnen parallel den Überblick
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch, zum Beispiel im Austausch mit externen Ansprechpartnern
Du gehst Aufgaben strukturiert und eigenständig an und bringst dabei gerne eigene Ideen ein

Deine Benefits bei uns

Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo!
Individueller Sachbezug nach Wahl: Entscheide dich für eine von fünf attraktiven Zusatzleistungen.
Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu zweimal pro Kalenderjahr für jeweils bis zu 4 Wochen im Ausland arbeiten.
Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Performance Marketing Manager (Campaigns) (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!

Falls du Fragen hast, hilft dir unsere Ansprechpartnerin gerne weiter:
Greta Pichmann

Junior People Partner

089 550024-260

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